＂新常態(tài)＂下的剝線機(jī)企業(yè)轉(zhuǎn)型＂再升級(jí)＂（二）
發(fā)布時(shí)間：2015-08-20 16:56瀏覽次數(shù)：
新常態(tài)下面臨著新的挑戰(zhàn)，一些不確定性風(fēng)險(xiǎn)顯性化。在＂新常態(tài)＂下的剝線機(jī)企業(yè)轉(zhuǎn)型＂再升級(jí)＂（一）中銀鋼分享了部分經(jīng)驗(yàn)，今天繼續(xù)為大家?guī)?lái)剝線機(jī)企業(yè)轉(zhuǎn)型“再升級(jí)”（二）。
一。線束加工企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中容易遇到那些挑戰(zhàn)？
1.同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)激烈：國(guó)內(nèi)開(kāi)始有很多廠家仿制銀鋼品牌的機(jī)器，以低廉的價(jià)格沖擊市場(chǎng)，對(duì)堅(jiān)持創(chuàng)新的企業(yè)造成不小的影響。
2.人才稀缺：21世紀(jì)最重要的是人才，而招工難等問(wèn)題影響中小企業(yè)快速發(fā)展3.市場(chǎng)需求飽和：目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)幾乎已飽和，在市場(chǎng)飽和的前提下，如何開(kāi)拓市場(chǎng)是企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)之一。
二。中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式具有不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放增長(zhǎng)模式，你們認(rèn)為這其中的原因都有哪些？
1.技術(shù)落后，自助創(chuàng)新能力低下：中國(guó)仿造能力全球第一，但是企業(yè)自主創(chuàng)新能力卻很薄弱，在這背后有技術(shù)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)的問(wèn)題，也有不愿意花時(shí)間與精力去研發(fā)創(chuàng)新。
2.服務(wù)意識(shí)淡漠，服務(wù)水平低： 盡管改革開(kāi)放三十多年了，喊服務(wù)的口號(hào)也喊了三十多年了，但是我國(guó)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)還是相當(dāng)?shù)踔劣行┢髽I(yè)只求賣(mài)出產(chǎn)品，毫無(wú)服務(wù)意識(shí)，這直接導(dǎo)致客戶(hù)對(duì)企業(yè)的不信任，甚至怨恨情緒。
3.產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，競(jìng)爭(zhēng)加劇：隨著線束加工，通訊天線等的過(guò)快增長(zhǎng)直接導(dǎo)致了市場(chǎng)需求膨脹，產(chǎn)品的生產(chǎn)量已經(jīng)大于市場(chǎng)的需求量，導(dǎo)致為快速出貨而降低價(jià)格卻又忽視品質(zhì)與服務(wù)的惡性循環(huán)。
三。沒(méi)錯(cuò)，在這樣的大環(huán)境下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)如何才能與過(guò)去30多年年增長(zhǎng)10%左右的高速度告別？如何扭轉(zhuǎn)這樣的局面？
在新常態(tài)下，企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最基礎(chǔ)驅(qū)動(dòng)力，必須適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形式，加大轉(zhuǎn)型升級(jí)力度，主動(dòng)適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，從中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)型要看到市場(chǎng)潛在的需求在哪里，小微企業(yè)的出路就是要走專(zhuān)、精、特、新路，避免大家生產(chǎn)同一類(lèi)產(chǎn)品，性能差不多，就得打價(jià)格戰(zhàn)的同質(zhì)化惡性發(fā)展。
四。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，剝線機(jī)企業(yè)要謀求發(fā)展，都需要哪些核心條件？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：國(guó)內(nèi)線束加工設(shè)備企業(yè)不追求自主創(chuàng)新，更多把重心放在仿制產(chǎn)品上，給本身?yè)碛兄R(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)造成了巨大的傷害，這樣使很多想去研發(fā)的人也不愿意去研發(fā)。
創(chuàng)新人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)：企業(yè)謀發(fā)展創(chuàng)新永遠(yuǎn)是不可缺少的一點(diǎn)，而創(chuàng)新型人才在發(fā)展中就顯得尤其的重要，為了企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須培養(yǎng)技術(shù)型人才創(chuàng)新氛圍的低迷：國(guó)內(nèi)其實(shí)很多企業(yè)具有創(chuàng)新的技術(shù)與激情，但很多人想到，研發(fā)一款產(chǎn)品后，可能很快被人仿制，長(zhǎng)期以往使人失去了激情變得懶惰，從何不愿去研發(fā)創(chuàng)新。
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